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【教訓】幸福とは仕事をすることだ（読売新聞「本よみうり堂」より） 読売新聞文化欄「本よみうり堂」の「【教訓】幸福とは仕事をすることだ」という見出しに惹かれました。定年近い方が“死んだフリ”でいいわけがありません。眼前の仕事に取り組みながら、定年後の人生設計を考えていれば、このような考え方は自然に消滅していきます。
「出世で得られるやりがいとは違うものもある」（読売新聞特集「山一マンの10年」より） 2007年10月31日から連載がスタートした読売新聞の特集「山一マンの10年」では、元山一証券社員の方々が破綻で職を失った後どのように生きていたかに焦点を当て、出世競争に血眼になっていた猛烈社員時代から人生の季節を乗り越え、それとは異質の生きがいを見出すに至った姿を紹介しています。
生活環境の変化に対応できるライフ・マネジメント・プログラムを！ 人生８０年時代の生涯生活設計（２）「変化に対応できるライフ・マネジメント・プログラムを考えよう」急速な高齢化社会への進展がもたらす生活環境の変化に対応できるライフ・マネジメント・プログラムは、リスク（危機）を予測し、対処する方法を具体的なライフ・プランとして計画し、実行することです。
56歳頃から定年後の第２の社会参加を考えましょう 「人生８０年時代の生涯生活設計（５）〜56歳頃からの第2の社会参加〜」 制度的定年から実質的定年によって第１の社会参加から退場する年代（56歳〜60歳頃：成熟期後期・向老期）以降の自己実現のための第2の社会参加について考えてみましょう。
定年後の計画を考えるのは定年２、３年前からでは遅すぎる 40代から50代前半までは仕事に忙殺され、定年後のことまで真剣に考えている人はあまりいないように見受けられます。・・・それが57〜58歳ぐらいになると、定年後どんなふうに生きるかが急に気になり始め、『今後はどうなるんでしょうか』とこちらに質問される方もおります。
現役時代はOA機器の直販セールス部隊及びサービス部隊の熱血指揮官、定年退職後は家庭への軟着陸と地域社会への土着化で自己...
大学の研究助手から大型コンピュータのプログラマーに大変身。 外国航空会社の国際線予約システムの日本版への移...
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