３人以上の４５歳以上の方がそれぞれ出資し、新たにＮＰＯ等も含む会社を設立して４５歳以上の常用労働者を雇用した場合、設立に要した費用の一部（最高５００万円）が対象事業主に支給されます。
中小企業基盤人材確保助成金との併給も可能です。
高齢創業者は、他の会社の役員ではない等の幾つかの条件に合致する事が助成金支給の条件となります。

人生８０年時代の生涯生活設計（３）「高齢化社会を支える国（行政）や企業の対応システムと個人の生き方」
豊かで生きがいのある高齢化社会を支えるために必要な国（行政）、企業、そして個人がそれぞれの分野で取り組まねばならない課題について紹介します。

中小企業基盤人材確保助成金に代表される独立開業のための助成金は、手続きの煩雑さから敬遠される方も多いですが、専門家に相談しながら活用することをおすすめします。
高齢者の方の独立開業には、高年齢者等共同就業機会創出助成金があります。

「人生８０年時代の生涯生活設計（５）〜56歳頃からの第2の社会参加〜」
制度的定年から実質的定年によって第１の社会参加から退場する年代（56歳〜60歳頃：成熟期後期・向老期）以降の自己実現のための第2の社会参加について考えてみましょう。

「生きる宝」である人間国宝の技と情熱の源はどのようなものでしょうか。至芸の域に達しても生涯現役を目指し、また年齢を重ねても芸の創造、継承には終わりはないとして芸の創造にチャレンジする姿には感動すら覚えます。