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電通シニアプロジェクト「退職後のリアル・ライフIII〜団塊世代の願望調査」

人生８０年時代の生涯生活設計（１１）電通シニアプロジェクト「退職後のリアル・ライフIII〜団塊世代の願望調査」

団塊世代が考える「本格リタイア時期」と6つの「したい生活像」

株式会社電通　電通シニアプロジェクトでは、首都圏の団塊世代666人に対して、60代後半に焦点を当てた緊急アンケート調査で、「したい生活像」や「実現見通し」を尋ね、60代後半から始まる団塊世代の「真のリタイア・ライフ」を探りました。
そして、2007年5月17日に電通シニアプロジェクト「退職後のリアル・ライフIII〜団塊世代の願望調査」　〜団塊世代が考える「本格リタイア時期」と6つの「したい生活像」〜と題して発表されました。

それによれば、改正高年齢者雇用安定法（以下「改正高齢法」といいます。）に基づく高齢者雇用確保措置の導入によって60歳定年後も「会社で働き続ける」という選択肢が生まれた結果、定年後の60代前半も引き続き働くことを選択する人が多くなることは確実で、「定年＝リタイアライフのスタート」の常識は崩れつつあります。また、とかく一括りにされる団塊世代ですが、約680万人（1947〜49年生まれ）もいる彼らには、当然ながら様々な顔が存在し、「団塊世代」と一括りにされることに違和感を覚える人もいるようです。

今回は、株式会社電通　コーポレート・コミュニケーション局　広報室　発行の発表資料（NEWS RELEASE）に沿って、60代後半から始まる団塊世代の「真のリタイア・ライフ」をご紹介します。
また、この調査によれば、“アクティブ”などと一括りにされやすい団塊世代ですが、60代後半の生活志向性の違いから、「6つのシニアライフスタイル・グループ〜全方位アグレッシブ派・にぎやか生活派・海外志向派・社会貢献派・スローライフ派・面倒回避派〜」の存在が発見されとのことです。

■ 65歳前後が本格的リタイア・ライフの実質的スタート

　１．フルタイムで働くは7％に留まる。
⇒昨年の調査では60代前半には77％が働くことを選択し、そのうち47％はフルタイムを希望。
　２．60代後半にしたい生活は、「私生活の充実」が基本で、仕事を望む人は30％以下。
　３．「のんびり＆シンプル」、「夫婦・家族の時間」、「エンジョイ旅行＆お出かけ」ライフが主流。

■ 60代後半の「したい生活像」のベスト４

　１．健康を維持：93.7％
　２．旅行を楽しむ：93.4％
　３．のんびりすごす：92.5％
　４．経済的に豊かな生活：90.1％

■ 60代後半の「したい生活像」のうち、働きたい割合
１．今の職場で働く：29.2％
２．新しい職場で働く：25.3％
３．起業：18.1％

■ 60代後半の願望と実現見通しのギャップ　

＜したい生活とその実現見通し＞

１．経済的に豊かな暮らし：願望90％　⇒　実現見通し　このうち39％
２．自由きままな生活：願望80％　⇒　実現見通し　このうち55％
３．仕事以外のやりがいに打ち込む：願望90％　⇒　実現見通し　このうち39％

60代後半のしたい生活とその実現見通しでは、上記のように大きなギャップが見られ、60代前半のリタイアモラトリアム期には、このギャップから独立・起業などの新しいビジネスチャンスが生まれそうです。
　＜暮らす場所＞

１．田舎に暮らしたい：願望40％　⇒　実現見通し　このうち39％
２．海外に移住したい：願望19％　⇒　実現見通し　このうち23％
　実現見通しが総じて低いのが顕著です。

＜主な願望ごとの実現の第一位の阻害要因＞

　　・経済的に豊かな暮らし　⇒　経済力
　　・新しいことに挑戦する　⇒　気力
　　・田舎暮らし　⇒　配偶者＆経済力
　　・いろいろな趣味を楽しむ　⇒　気力＆経済力

読者の皆様はお気づきと思いますが、改正高齢法に基づく高齢者雇用確保措置の導入によって、60歳定年後も「会社で働き続ける」という選択肢が生まれた結果、定年後の60代前半も引き続き働くことを選択する人が多くなることは確実で、もはや「定年＝リタイアライフのスタート」の常識は通用しなくなってきました。

昨年の調査では、60代前半には77％の人が働くことを選択し、そのうち47％の人はフルタイムで働くことを希望していました。ところが、今回の調査では、フルタイムで働く人は7％に留まり、60代後半にしたい生活は、「私生活の充実」が基本で、仕事を望む人は30％以下という結果でした。
そして、「のんびり＆シンプル」、「夫婦・家族の時間」、「エンジョイ旅行＆お出かけ」ライフが主流でした。

しかし、60代後半の願望と実現見通しに大きなギャップが見られ、60代前半のリタイアモラトリアム期には、このギャップの解消のため、新しい方向性を探ることが必要不可欠になるように予測されます。
主な願望ごとの実現の第一位の阻害要因が、「気力」、「経済力」、「配偶者」に集約されていることに鑑みても、「暮らしに夢を見るのは男性、冷めているのは女性と男女間のギャップがくっきり。」という男女の特徴差を効果的に組合せ、何事も夫婦でという姿勢や意識でブレンドし、自己の可能性を追求する費用を夫婦の自助・独立で確保するエネルギーを育むことが肝要ではありませんか。

　　　＜引用資料＞
　　　　　株式会社電通　コーポレート・コミュニケーション局　広報室　発行
　　　　　平成19年5月17日付　NEWS RELEASE
　　　　　電通シニアプロジェクト「退職後のリアル・ライフIII〜団塊世代の願望調査」
　　　　　〜団塊世代が考える「本格リタイア時期」と6つの「したい生活像」〜

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